Un choix stratégique : une mission prioritaire pour notre CCI

Pour asseoir son positionnement mais aussi pour se développer, toute entreprise a besoin de s’entourer de personnels compétents, formés à ses métiers et à sa culture.
En misant sur les jeunes par le biais de l’apprentissage, elle prépare les compétences dont elle a besoin tout en transmettant un savoir faire. En faisant progresser un jeune réellement impliqué, elle renforce son potentiel pour rester compétitive. 


Transmettez une culture d’entreprise

Prendre un jeune en apprentissage, c’est lui apprendre à observer, à maîtriser des méthodes de travail, d’organisation et à exercer son métier. Au fil du mois, le jeune acquiert les bons réflexes professionnels, un véritable savoir-faire. Il gagne en autonomie, s’adapte aux différentes situations. Il devient un professionnel sur lequel l’entreprise peut compter, « en phase » avec ses priorités et ses objectifs.


Constituez un vivier de compétences

En s’associant à notre Centre de Formation d’Apprentis et en optant pour ce mode de formation, une entreprise de donne les moyens de faire face à ses futurs développements.


Renforcez une image en favorisant la réussite d’un jeune

Avoir un jeune en formation dans l’un de ses services, c’est lui offrir les conditions optimales pour apprendre un métier. En se formant sur les installations de l’entreprise, il participe à la production. Le maître d’apprentissage est là pour l’accompagner, répondre à ses questions et lui montrer les gestes professionnels. C’est ainsi que sera favorisé la réussite du jeune tout en renforçant l’image et le positionnement de l’entreprise sur son marché.